Le associazioni sportive, i circoli ippici e tutti i datori di lavoro che impiegano personale a contatto diretto e regolare con minori devono verificare il possesso del certificato del casellario giudiziale previsto dall'art. 25-bis del DPR 313/2002, comunemente chiamato certificato antipedofilia.
L'obbligo ha lo scopo di impedire che persone condannate per determinati reati a danno dei minori svolgano attività lavorative che comportano contatti diretti e continuativi con bambini e adolescenti.
Quando è obbligatorio
Il certificato deve essere richiesto al momento dell'instaurazione del rapporto di lavoro quando il lavoratore svolge attività che prevedono contatti diretti e regolari con minori.
L'obbligo riguarda, ad esempio, istruttori, tecnici, educatori e altri lavoratori impiegati nei centri ippici che operano con bambini e ragazzi.
Chi deve richiederlo
La richiesta deve essere effettuata dal datore di lavoro, non dal lavoratore.
Va richiesto ogni sei mesi?
No.
Il certificato non deve essere rinnovato ogni sei mesi.
Come chiarito dal Ministero della Giustizia, il certificato va richiesto soltanto al momento dell'assunzione o dell'instaurazione del rapporto di lavoro, salvo particolari esigenze successive.
Si può assumere prima del rilascio del certificato?
Sì.
In attesa del rilascio del certificato:
il datore di lavoro pubblico può acquisire una dichiarazione sostitutiva di certificazione;
il datore di lavoro privato può acquisire una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà.
Resta fermo l'obbligo di acquisire successivamente il certificato ufficiale.
Quanto costa
Salvo i casi di esenzione previsti dalla legge, la richiesta comporta:
una marca da bollo da 16 euro;
diritti di certificato:
3,92 euro per la richiesta ordinaria;
7,84 euro per la richiesta urgente.
Dove richiederlo
La richiesta può essere presentata presso gli uffici del casellario giudiziale delle Procure della Repubblica competenti.
Il Ministero della Giustizia mette inoltre a disposizione la modulistica ufficiale:
Modello 3-bis – richiesta del certificato da parte del datore di lavoro;
Modello 5 – delega per la richiesta del certificato.
Riferimenti normativi
Art. 25-bis del D.P.R. 313/2002 (Testo unico sul casellario giudiziale).
Art. 2 del D.Lgs. 39/2014, che ha introdotto l'obbligo per i datori di lavoro.
💡 Lo sapevi?
L'obbligo riguarda il rapporto di lavoro, non il semplice volontariato. Tuttavia, per le associazioni sportive ed enti che operano con minori è buona prassi adottare procedure di selezione e controllo anche per volontari, collaboratori e istruttori, nell'ambito delle politiche di tutela dei minori (Safeguarding) previste dall'ordinamento sportivo.
